近日，网上一则建筑行业农民工月薪高达14000元的帖子引发热议，网友戏称建筑工人高薪秒杀白领。然而，记者在我省一些工地采访发现，虽然眼下农民工收入大幅上涨，但高薪背后的艰辛与无奈，让青年农民工远离工地，工地上的代际“断档”现象较为严重。
南水北调工程禹长七标段位于我省禹州市与长葛市交界处，记者7月1日晚间在禹长七标段一处工地上采访，这里灯火通明，机声隆隆，20多个农民工正在紧张施工，用水泥衬砌渠道边坡。
“从下午六点开始，一直要干到后半夜，算起来有10多个小时。”来自漯河的农民工弯正才对记者说，因为白天的高温影响水泥凝固，活只能在夜里干。弯正才现在一天能收入一两百元，如果不碰上下雨等特殊天气，月收入几千元不成问题。
“虽说收入不算低，但确实辛苦，长时间保持一个姿势身体也受不了。”正在弯腰抹平水泥面的弯正才满头大汗地说。问问年龄，老弯已经40多了，再问问老弯周围的工友，年龄也都在40岁以上，最大的快60岁了。
禹长七标项目经理潘奎生告诉记者，近年来农民工工资上涨幅度很大，但高薪也很难吸引到年轻人。该标段有农民工三四百人，大多为中老年，年轻人很少。
弯正才对记者解释，工地上的活很辛苦，劳动强度大，有的地方还拖欠工资，年轻人都不愿在工地上出大力。
在济源市河口村水库的大坝工地上，在烈日下忙碌的柘城农民工高心景已经48岁了。他告诉记者，村里的年轻人觉得在工地上干体力活学不到技术，也不够体面，都不愿意干。
记者了解到，目前80、90后的新生代打工者越来越重视维护自身权益，对自身的发展空间、价值实现等有新期待。而不少用工企业能够为员工提供的社会保障和发展空间有限，无法满足求职者的要求。
“长年累月远离家人，也是年轻人不愿来工地的原因。”南水北调工程方城六标段项目副经理谢俊国对记者分析。前不久麦收时，尽管工地上出台了多项挽留农民工的奖励措施，但还是有一半农民工不顾经济损失，赶回家收麦子。
采访中，多位受访者表示，只靠高工资已经很难吸引青年农民工，只有完善社会保障，提升发展空间，才能解决农民工“断档”问题。
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