开展“全员营销讲堂”活动促进公司营销上水平

     以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”，深入开展“全员营销讲堂”活动，促进公司跨越式展。

   “全员营销讲堂”活动，“小切口”可做好“大文章”。公司要发展、要跨越，迫切需要全员销售素质与“跨越发展”同频共振。通过“全员营销讲堂”活动这个小切口，做好富岗发展的这篇大文章，要公司引导，全员参与，不在于规模大而在于员工欢迎，不在于要求多高而在于员工自觉。

    “全员销售讲堂”，“在哪儿讲”、“谁来讲”、“讲什么”、“怎么讲”?是能否在群众中站稳脚、走下去的关键。“全员销售讲堂”推行“我践行、我参与”的方式，“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的方式，人人都讲营销的故事、观点，可在集团公司大会讲，可在门店小会讲，可在子公司讲，可用书面文字讲，可用短信“讲”，可用邮件“讲”，可以一对一讲，也可以一人讲全店听，还可以一人讲全村听。不管是果农还是员工，变“要我讲”为“我要讲”，变“要我销售”为“我要销售”。

    “全员销售讲堂”，不说大道理，只讲小故事。讲最敬佩的人，讲最感动的情，讲最相信的理，讲最愿做的事。“全员销售讲堂”，员工既是受众，也是主人。“我听、我看、我讲、我议、我行”，讲得好，可登报，可奖励，激发员工参与热情。

营销建设，久久为功，富岗应以自己的方式，“讲”出全员销售的积极性，“讲”出集团销售跃上新台阶，“讲”出全员销售的智慧，“讲”出一个过硬的营销团队，“讲”出集团的新形象，“讲”出企业的新高度。