学习先进 团结奋进

——在2013经营年度总结表彰大会上的总结讲话

杨双牛

（2014年2月15日）

一年一度的总结表彰大会按照既定议程，顺利完成了各项会议内容。最后，我代表公司股东、高层、员工，对2013经营年度工作成绩突出的先进部门和先进个人表示再次祝贺。

公司1995年注册富岗FUGANG商标，2003年股份制改制，规模不断扩大，富岗品牌的知名度、美誉度和忠诚度不断提高，富岗集团的社会声誉和社会地位不断提升。这些成绩的取得，得益于社会各界对富岗坚持不懈的支持和帮助，得益于全体股东对集团决策层和执行层的信任，得益于全体员工的团结奋进、克坚攻难、共同拼搏。同时，还要感谢党和政府的好政策，感谢消费者对富岗的青睐。

生产部讲的“头道关要‘过关’”，就是要生产好吃、好看、安全的富岗苹果。质量关不仅要过，而且还要强化质量意识、重视过程监控。每户果农要不折不扣地严格落实新“五统一分”生产管理理念，只有生产科学化、标准化、规范化，才能在生产源头上严控质量。荣自力讲的“工作面前不说‘不’”，是一种负责任的工作态度，更是一种敬业精神。赫晓伟讲的“平台就是教科书，挑战助我弥不足”，她通过查找自身的不足，善于发现、吸纳同事的长处，勤于思考，勤于积累，不断为自己“充电”，全面锻炼和提升自己。王朝霞连续三年当选先进个人，她把顾客当亲人，用优质的服务去感动顾客，进而让顾客认可自己，这种“让顾客把我当成他们信任的人”的敬业精神，值得每位员工借鉴和学习。李江锋没文化，但他能做到“一五一十干好份内工作”，随叫随到，与公司融为一体。李江敏“把最好的产品捧给消费者”的品牌意识和理念，是小食品负责人学习的榜样，小食品负责人要摒弃“只想挣钱，不想做大、做强”的思想，将个人的发展与公司的总体发展思路统一起来。最后，副总经理王成敏的表态发言，可以看出整个营销团队有决心、有信心把任务完成，我也坚信营销团队可以向公司交上一份满意的答卷。

听了以上几位先进代表的发言，相信大家都有感触和启发。我们要向先进学习，以他们为榜样，经常反省自己，多学习他人长处。富岗是个大家庭，部门之间、同事之间要相互传递正能量，营造良好的工作环境和氛围。

2014年度，村委会、公司各部门要紧密围绕公司“改革、创新、勤俭、发展”的总体思路，在党总支的领导下，各司其职、各尽其责、加强协作、形成合力，按照工作报告中既定的目标任务积极主动地开展工作。